Starten Sie in Rostock mit uns Ihre berufliche Neuorientierung

Mit dem Produkt Job Challenge Ihre beruflichen Veränderung und Orientierung starten

Beruflich stockt es gerade und Sie haben keine oder nur eine grobe Idee wie es für Sie weitergehen kann. Oder Sie träumen schon länger von einem neuen Job. Vielleicht sind Sie aktuell arbeitslos oder stehen kurz vor der Arbeitslosigkeit und wollen die Zeit nutzen, um Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.

Dann sind wir mit unserem erfahrenen und qualifizierten Team in Rostock für Sie da und lassen Sie nicht allein! Gemeinsam mit Ihrem selbst gewählten Jobcoach gestalten Sie Schritt für Schritt ein klares Bild Ihrer beruflichen Zukunft und ermitteln Wege, wie Sie dieses – für Sie attraktive – Ziel erreichen können. Sie arbeiten dazu mit Coaches, die schon langjährige praktische Erfahrungen in der beruflichen Neuorientierung mitbringen.

Ihre berufliche Zukunft erfolgreich gestalten

Unser AVGS gefördertes Angebot Job Challenge bietet genau den richtigen Einstieg für Sie, um sich mit Ihrem weiteren beruflichen Weg zu beschäftigen. Denn bei der Job Challenge geht es um die beiden Kernfelder „Berufliche Vorstellungen & Wünsche, sowie berufliche Erfahrungen“ und „Wege zum neuen Job“. Das Gute ist, dass jedes Jobcoaching zwar einem Grundgerüst folgt, dennoch ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden kann. Somit stellen wir sicher, dass Sie am Ende zufrieden mit dem Ergebnis sind.

Wählen Sie direkt hier einen Jobcoach Ihrer Wahl!

Die Job Challenge Leistungen zur beruflichen Neuorientierung in Rostock

Bei der Job Challenge schauen Sie gemeinsam mit Ihrem Jobcoach zuerst auf Sie Ihr Wünsche, Stärken und Interessen und erstellen ein Persönlichkeitsprofil. Es geht also primär erstmal um Sie und Ihre Fachkompetenzen! Wir nennen das Situationsanalyse.

Situationsanalyse

    • Erstellung einer Stärken- und Schwächenanalyse mit Fokus auf Einstellungen, Qualifikationen, Visionen, Motivationen und Ziele
    • Einsatz des Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren (BIP-6F) mit den Kriterien Stabilität, Sozialkompetenz, Kooperation, Engagement, Dominanz und Disziplin
    Wir sind für die Anwendung des BIP-6F zertifiziert und haben uns auf dieses Tool festgelegt, da es gut für die systematische und effiziente Erfassung der berufsbezogenen Aspekte der Persönlichkeit eignet.

Neben der Situationsanalyse geht es dann im zweiten Schritt um eine Strategieentwicklung, wie sie Ihr berufliches Ziel erreichen können – in Form von einer aussagekräftigen Bewerbung, einem zielgerichteten Networking und vielen weiteren strategischen Ansätzen.

Strategieentwicklung

  • Strategieentwicklung rund um
    • Ihre Bewerbung und Ihre Bewerbungsunterlagen
    • Ihre Selbstvermarktung – online und offline
    • Ihren persönlichen Auftritt – verbal und visuell
  • Aufbau und Pflege des sozialen und persönlichen Netzwerkes

Das Jobcoaching Team als Partner für Ihren beruflichen Neustart

Das Aushängeschild unserer Arbeit ist unser Team. Daher achten wir bei der Auswahl neben der Berufserfahrung auf Qualitäten wie Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Empathie. Sie als Kunde*in befinden sich in einer besonderen Situation und brauchen daher Partner*innen an Ihrer Seite, die sich in Ihre Situation hineinversetzen können und es schaffen, Sie auch dann noch zu motivieren, wenn die Situation ausweglos erscheint. Genau dieser „Team“ Gedanke von Ihnen und Ihrem Jobcoach, macht den Erfolg unsere Arbeit aus und hat dazu geführt, dass viele Menschen lächelnd in Ihre berufliche Zukunft gestartet sind.

Einzelcoaching in Präsenz-, Online- oder Online- und Präsenzformat

Die Job Challenge bieten wir als Einzelcoaching in Präsenz-, Online- oder Online- und Präsenzformat an. Sie können entscheiden, welches Format für Sie am besten geeignet ist. In einem kostenlosen Erstgespräch schildern Sie Ihre aktuelle Situation und legen dann den zeitlichen Umfang für Ihren Leistungsbedarf fest. Auf einem AVGS wird der Umfang in Unterrichtseinheiten (UE) ausgegeben, wobei eine UE 45 Minuten entspricht.

Diese Angebote gibt es im Bereich Job Challenge und Job Challenge Premium:

Modul I: Job Challenge 3.0 Situationsanalyse

16 Unterrichtseinheiten (UEs) als Präsenzform, Onlineformat oder als alternative Lernform (50/50 Präsenz- und Onlineformat)

Modul II: Job Challenge 3.0 Strategieentwicklung

20 Unterrichtseinheiten (UEs) als Präsenzform, Onlineformat oder als alternative Lernform (50/50 Präsenz- und Onlineformat)

Modul III:Job Challenge 3.0 Strategieentwicklung Premium

30 Unterrichtseinheiten (UEs) als Präsenzform, Onlineformat oder als alternative Lernform (50/50 Präsenz- und Onlineformat)

Modul IV: Job Challenge Premium

80 Unterrichtseinheiten (UEs) als Präsenzform, Onlineformat oder als alternative Lernform (50/50 Präsenz- und Onlineformat)
Lassen Sie sich Ihre berufliche Zukunft zu 100% mit einem AVGS fördern

Unser vier vertiefenden Themen zur beruflichen Neuorientierung

Aus unserer langjährigen Erfahrung können wir sagen, dass sich bei der beruflichen Neuorientierung alles um die folgenden vier Themen dreht: Berufswechsel Beratung, Berufsberatung, Bewerbungstraining und Karriereberatung. Daher richten wir das Produkt Job Challenge nach Ihren Bedürfnissen aus und bauen die Erfahrungen aus den Felden mit ein.

Berufsberatung

Wenn Sie bei dem Gedanken an Ihren Job und die damit verbundenen Aufgaben wieder lächeln möchten, dann ist die Berufsberatung ein guter Start. Mit Ihrem Jobcoach schauen Sie genau, was Sie aktuell machen, wo Sie Unzufriedenheit verspüren und was Ihre Arbeitsmotivation verringert. Unser Team ist für Sie da und berät Sie, wie eine berufliche Zukunft für Sie in Ihrem aktuellen Job oder in einem anderen Bereich aussehen kann. Zudem lernen Sie mehr über sich und Ihre Bedürfnisse kennen, um ein klares Bild von einer zufriedenstellenden beruflichen Zukunft zu haben.  

Berufswechsel Beratung

Sie stecken in Ihrem aktuellen Job fest und haben sich schon länger überlegt, dass ein Berufswechsel eine Möglichkeit wäre, um wieder Zufriedenheit bei der Arbeit zu empfinden. Mit Ihrem Jobcoach gemeinsam finden Sie für sich heraus, welcher Beruf und welche Berufszweige oder Branchen für sie passend sind und wie sich dieser Job mit Ihren vorhandenen Kenntnissen und Fähigkeiten vereinbaren lässt. In der Berufswechsel Beratung klären Sie die Hintergründe (z.B. Arbeitsmarktlage, Umzug, Veränderung, etc.) für einen gewünschten Berufswechsel, schauen, welche Anforderungen (z.B. Weiterbildung, Studium, Lehrgänge, etc.) für einen geplanten Berufswechsel notwendig sind und klären alle Ihre offenen Fragen.

Karriereberatung

Sie treten auf der Stelle und kommen beruflich nicht weiter. Zudem sind Sie sich unsicher, was der nächste Karriereschritt für Sie ist und ob Sie überhaupt Karriere machen wollen. Gemeinsam mit Ihrem Jobcoach bringen Sie in der Karriereberatung Ordnung in dieses Fragenchaos, sprechen offen über Ihre Karriereambitionen und definieren für Sie eine effiziente und erstrebenswerte Karriereplanung. Ein wichtiger Bestandteil in der Karriereberatung liegt auf der Netzwerkanalyse und der Analyse Ihrer beruflichen Persönlichkeit.

Bewerbungstraining

Der Ausschlag für den Start in eine neue berufliche Zukunft geben Bewerbungsunterlagen, die Personaler*innen sehen und für die Auswahl berücksichtigen. Daher arbeiten Sie mit Ihrem Jobcoach im Bewerbungstraining an aussagekräftigen und überzeugenden Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen wie Zeugnisse und Nachweise u.v.m.) und trainieren Bewerbungssituationen, wie ein Vorstellungsgespräch oder ein Telefoninterview. Gemeinsam mit Ihrem Jobcoach gehen Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess, recherchieren nach Stellen in Jobportalen, suchen nach potenziellen Arbeitgebern. Das Bewerbungstraining zielt darauf ab, Ihnen die Unsicherheit zu nehmen und Sie darauf vorzubereiten, sich optimal in schriftlicher und persönlicher Form zu präsentieren.